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    奥威亚大家庭式的奋斗者文化

    1世纪是文化管理时代,企业文化是企业发展的原动力和核心竞争力,优秀的企业文化才能铸就优秀的企业。

      奥威亚发展14年,之所以能一路披荆斩棘、屡创佳绩,离不开自己独特的文化:大家庭式的人文关怀,对产品极致追求的工匠精神,以及通过持续学习与创新应对变化的成长性思维。奥威亚人称这种文化为“大家庭式的奋斗者文化”,一切以奋斗为本,一切向奋斗者倾斜。

      1. 奥威亚大家庭式的人文关怀

      奥威亚重视人文关怀,给予员工家庭般的温暖与关怀,让志同道合的人走到一起,为共同的教育事业而奋斗。奥威亚设立农庄,每天为员工准备工作餐;不定期举办“厨艺大赛”、“亲子活动”;每月精心筹备生日派对......

      奥威亚大家庭式的人文关怀似春雨润物,给员工送来温暖,也巧妙地激发了员工的发展潜能,让大家以更加饱满与从容地精神态度投入到工作中。

      2. 坚守工匠精神,探索科技创新

      奥威亚人的特质是专注,对技术、对产品追求极致。这种工匠精神缔造了奥威亚品质,正是这种奥威亚品质让公司长期引领录播同行,为市场竞争赢得先机。

      奥威亚早期做产品时找不到合适的参照物,只能通过与客户进行成百上千次的沟通,理解他们的难点与痛点,针对产品的设计、操作体验等众多细节,改进技术,更新产品。在反复沟通与交流的过程中,奥威亚的产品功能才逐渐成熟,销量趋于稳定。

      从早期的“720p”、“1080p”到今天的“4k录播”,从早期的PC架构到首推业内第一台嵌入式录播产品……奥威亚的每一项技术革新都围绕着“坚守工匠精神,提升用户体验”开展。

    图为奥威亚产品发展史

     

      目前,奥威亚研发部门正积极探索把不同领域的技术与教学场景融合,力求将全球最前沿的科学技术深入到更多的教学场景应用中,让“科技”充分服务于教育!

      3. 成长性思维,贯穿着奥威亚的历史路径

      奥威亚人谦卑、好学的品性,铸就出了一种强烈的成长性思维。正是这种思维,使得奥威亚在急剧变化的市场竞争中,始终能做出正确的判断,不断增强市场竞争力。

      从奥威亚创立初期,有一批优秀的创业合伙人一直追随公司的成长步伐,他们深谙“成长性思维”的深刻内涵,他们坚韧不屈,勇于担当,通过不断学习与创新来应对市场的变化。如今这批优秀的创业合伙人已成为公司的高管团队,带领更多年轻人加入奥威亚,为公司注入新的血液。

      成长性思维指引着奥威亚人不断反思、总结过往,用发展的眼光看待问题,始终保持积极乐观的心态,拥抱追梦途中的艰难险阻。

      4. 以文化之力,铸发展之魂

      在推动教育信息化行业蓬勃发展的路途中,奥威亚开启了一场关乎“教育”的筑梦之旅,在前行的途中,奥威亚人即是开拓者又是引路人,肩负着“让更多师生共享优质教育”的使命。

      未来,奥威亚将继续以其“大家庭式的奋斗者文化”作为筑梦路上的原动力!坚持工匠般做事,勇于担当,不断成长,不懈奋斗!凝心聚力,筑梦前行!

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    广州市奥威亚电子科技有限公司是中国国新旗下央企控股上市公司国新文化(股票代码:600636)的全资子公司。作为专业的全连接智慧教学服务商,奥威亚科技是一家专注于教育信息化产品研发、生产、销售及服务的高新技术企业,致力于充分应用“云+端”技术优势及人性化、智能化的设计理念,连接核心教学场景,让更多师生共享优质教育。奥威亚AVA主要产品包括录播系统、跟踪系统、多媒体接线面板、庭审及审讯系统等视音频采集与传输设备。